ZARZĄDZENIE NR 4/2024
Burmistrza Piątkuz dnia 05 stycznia 2024r.
w sprawie zasad wynagradzania dyrektorów samorządowych instytucji kultury, dla których organizatorem jest gmina Piątek.
§
1. Ustalam zasady wynagradzania dyrektorów
samorządowych instytucji kultury, dla których organizatorem jest gmina Piątek.
§ 2. Do instytucji
kultury wymienionych w § 1 należą:
1. Gminna Biblioteka
Publiczna w Piątku
2. Gminny Ośrodek Kultury w Piątku.
§ 3. 1.Dyrektor
samorządowej instytucji kultury, otrzymuje wynagrodzenie miesięczne brutto w
zależności od wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, rodzaju wykonywanej
pracy, z uwzględnieniem charakteru i wielkości zarządzanej instytucji.
2. Miesięcznie
wynagrodzenie dyrektora samorządowej instytucji kultury obejmuje następujące
składniki wynagrodzenia:
1) wynagrodzenie zasadnicze
2) dodatek za wieloletnią pracę
3) dodatek funkcyjny.
3. Dyrektorowi samorządowej instytucji kultury może zostać przyznany dodatek specjalny.
§
4. Łączna wysokość brutto miesięcznego
wynagrodzenia dyrektora samorządowej instytucji kultury nie może przekraczać
czterokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze
przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego,
ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.
§
5. Maksymalny poziom wynagrodzenia
zasadniczego dyrektora samorządowej instytucji kultury nie może przekroczyć
kwoty 8.000,00 zł.(brutto).
§
6. Dodatek za wieloletnią pracę
przysługuje w wysokości i na zasadach określonych w ustawie o organizowaniu i
prowadzeniu działalności kulturalnej.
§ 7. Dodatek funkcyjny
przysługuje dyrektorowi samorządowej instytucji kultury w związku z kierowaniem
jednostką w kwocie nieprzekraczającej 50% wynagrodzenia zasadniczego.
§ 8. 1. Dodatek
specjalny może być przyznany dyrektorowi samorządowej instytucji kultury za:
okresowe zwiększenie obowiązków służbowych, dodatkowe powierzenie zadań o
wysokim stopniu złożoności, wykonywanie pracy w szczególnym charakterze lub w
szczególnych warunkach.
2. Przy ustalaniu
wysokości dodatku specjalnego uwzględnia się zakres i stopień trudności
powierzonych zadań lub obowiązków oraz specyfikację i poziom uciążliwości
warunków, w jakich świadczona jest praca.
3. Dodatek specjalny wypłacany jest za okres wykonywania pracy, z którą dodatek jest związany. Dodatek wypłacany jest w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% wynagrodzenia zasadniczego dyrektora.
§ 9. Dyrektorowi
samorządowej instytucji kultury może być przyznana nagroda roczna.
§ 10. Dyrektorowi
instytucji kultury przysługują świadczenia dodatkowe w wysokości i na zasadach
określonych w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 21 stycznia 2003r. w
sprawie szczegółowego wykazu świadczeń dodatkowych, które mogą być przyznane
osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi, oraz trybu ich przyznania
(Dz. U. z 2023r., poz.54 t.j.).
§ 11. Wynagrodzenie
miesięczne oraz wysokość świadczeń dodatkowych i nagrody rocznej w stosunku do
poszczególnych dyrektorów samorządowych instytucji kultury ustala Burmistrz
Piątku w oparciu o niniejsze zarządzenie.
§ 12. W sprawach
nieuregulowanych niniejszym zarządzeniem mają zastosowanie przepisy ustawy o
organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o wynagradzaniu
osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, rozporządzenie Prezesa Rady
Ministrów w sprawie szczegółowego wykazu świadczeń dodatkowych, które mogą być
przyznane osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz trybu ich
przyznawania, rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników instytucji
kultury.
§ 13. Traci moc
Zarządzenie Nr 7/2022 Burmistrza Piątku z dnia 11 stycznia 2022r. w sprawie
zasad wynagradzania dyrektorów samorządowych instytucji kultury, dla których
organizatorem jest gmina Piątek.
§ 14. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania, z mocą obowiązującą od dnia 01 stycznia 2024 r.
metryczka
Wytworzył: Krzysztof Lisiecki (5 stycznia 2024)
Opublikował: Jacek A. Michalski (8 stycznia 2024, 08:44:15)
Ostatnia zmiana: brak zmian
Liczba odsłon: 293